Die Digitalisierung steht heute ganz oben auf der Agenda der Unternehmensführung. Industrie 4.0 ist keine Vision mehr, sondern wird operative Realität. Der Erfolg bei der Einführung und Umsetzung in den Unternehmen erfordert die Erweiterung unserer Denkweise, eine Einstellungsänderung und neue Fähigkeiten, sowie den Willen der Unternehmensführung, die digitale Transformation in allen operativen Bereichen konsequent durchzusetzen.
Wollen wir diese Entwicklung gestalten, müssen wir über die selbstgeschaffenen Grenzen hinweg kommunizieren und kooperieren. Die Zusammenführung von Mitarbeiter und Digitalisierung ist eine strategische Führungsaufgabe und muss als Selbst-Entwicklung mit digitaler und organisatorischer Ausprägung in den Mittelpunkt gestellt werden.
Oft reichen die eigenen Kompetenzen für die Gestaltung der Veränderungen nicht aus, um den Paradigmenwechsel vom produkt- zum servicegetriebenen Geschäftsmodell zu vollziehen. Durch Weiterbildungsmaßnahmen in der Personalentwicklung werden neue überfachliche Kompetenzen auf individueller und sozialer Ebene aufgebaut. Wenn wir die Qualifizierung systemisch fördern, Vertrauen und Kreativität als zentrales Element aufbauen, schaffen wir Sinnfindung für die Selbst-Entwicklung, Leistungsfähigkeit und Wertschöpfung. Die Kooperation und Kommunikation ist dabei zwingend, denn sie ist der Schlüssel zum Erfolg.
Dies alles hat uns motiviert in Zusammenarbeit mit dem MPT-Kolleg ein neues Konzept für unsere Mitglieder anzubieten. Ziel der Veranstaltung ist, einen Verbund zu initiieren, der ein gemeinsames Verständnis für die Erneuerung durch Zusammenarbeit schafft, insbesondere im Kontext der Zusammenführung von Mitarbeitern, Digitalisierung und Organisation als neue Form der Innovation in den Unternehmen. Diese Infoveranstaltung ist der erste Schritt, Sie von der Projektidee zu überzeugen.
16:00 Einführung und Vorstellungsrunde
Dr. Maziar Afshar (microTEC Südwest), Rainer H. Klein (MPT-Kolleg)
16:15 Ein neues Verständnis von Arbeit und Führung
Was verstehen wir unter Veränderungsbereitschaft und Selbst-Verantwortung?
Was erfordert diese Erneuerung und was wird sich bei der Führung in Zukunft ändern?
16:45 Der Weg zur Selbst-Entwicklung als Fundament für die Gestaltung der digitalen Herausforderung
Warum sollte man auf die Selbst-Entwicklung setzen & was sind die Vorrausetzungen?
17:15 Gesamtbetrachtung und Vorhabensbeschreibung
Monitoringverfahren zur Ermittlung des Status quo, Prämissen zur Einführung der Industrie 4.0 und Praxisleitfäden werden dargestellt
Infos zu Verbund und Teambildung (Projektsystematik, Finanzierung, Beginn und Laufzeit)
18:00 Ausklang
microTEC Südwest e.V.
Emmy-Noether-Straße 2
79110 Freiburg
Aufgang Nord, 2. Stock
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen von mircoTEC Südwest:
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