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    24.02.2026

    Generationswechsel bei Endress+Hauser

    • EH generational change

      Endress+Hauser kündigt einen bevorstehenden Wechsel an der Spitze seines Verwaltungsrats an: Steven Endress soll Matthias Altendorf als Präsident nachfolgen. Die Veränderung ist Teil des anhaltenden Generationswechsels im Familienunternehmen und soll im April 2026 erfolgen.

      Übergabe nach erfolgreicher Amtszeit

      Der derzeitige Präsident des Verwaltungsrats, Matthias Altendorf, wird bei der Hauptversammlung am 13. April 2026 nicht zur Wiederwahl antreten. Altendorf war viele Jahre in Führungspositionen bei Endress+Hauser tätig, unter anderem als langjähriger CEO, und hat in seiner Zeit als Verwaltungsratspräsident den Übergang zur nächsten Unternehmensgeneration begleitet. Die Familie und das Unternehmen würdigen seine langjährigen Verdienste.

      Neuer Präsident aus der Familie

      Steven Endress (47), ein Enkel des Unternehmensgründers, ist bereits seit 2024 Mitglied des Verwaltungsrats. Er bringt langjährige Berufserfahrung aus der Software‑ und Prozessindustrie mit und war zuvor zwölf Jahre lang bei Endress+Hauser UK tätig, zuletzt als Managing Director. Die Gesellschafterfamilie hat seiner Wahl einstimmig zugestimmt, um die Verbindung zwischen Familienführung und Unternehmensstrategie zu stärken.

      Weitere Rollen im Familienrat

      Auch im Familienrat, dem wichtigsten Bindeglied zwischen Gesellschafterfamilie und Unternehmen, gibt es Änderungen: Sandra Genge wurde zur neuen Vizevorsitzenden ernannt und übernimmt diese Funktion von Dr. Klaus Endress, der seine Rolle voraussichtlich im Jahr 2027 abgeben wird. Genge gehört ebenfalls der dritten Familiengeneration an und ist seit 2022 im Verwaltungsrat aktiv.

      Kontinuität und Erfahrung im Führungswechsel

      Mit dem Wechsel an der Spitze des Verwaltungsrats und den personellen Anpassungen im Familienrat setzt Endress+Hauser seine strategische Führungssicherung fort. Gleichzeitig bleibt das Unternehmen seinem Grundsatz treu, langfristige Stabilität mit einer verantwortungsvollen Nachfolgeplanung zu verbinden.

       

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